酒店欠薪百万 经营者被警方带走_中山新闻_南方网

2016-12-11 01:20

  12月5日,民众镇某酒店因拖欠员工工资合计113.6万元,引发员工“堵门讨薪”的过激行为,部分员工甚至阻挠警方带离经营者到派出所调查。12月6日,民众镇通过官方微信公众平台“民众发布”通报,经相关部门调解,民众人社分局目前已收到新经营者交来30万元,将用于发放工人工资。

  据了解,该酒店的法定代表人是谢某,实际经营者为许某。从2015年5月开始,该酒店开始出现拖欠员工工资的现象,至2016年10月,共拖欠工人工资113.6万元。这一百多万元欠薪中,含拖欠中餐厅65名员工2016年9月至10月工资37万余元。

  民众镇人社分局于10月11日开始先后下达4份《劳动保障监察限期改正指令书》,2016六给彩开奖结果,责令酒店限期支付工人工资,酒店逾期都没有支付。2016年11月9日,在民众镇有关部门调解下,酒店经营者许某与中餐厅15名员工代表达成分三期发放所欠员工工资方案,11月20日为第一期工资发放时间,但至今没有兑现。

  被欠薪员工多次到民众镇政府上访。12月1日,酒店中餐厅停止营业,新经营者接管中餐厅业务。12月5日下午4时,酒店中餐厅约45名员工采取堵塞酒店大门“讨薪”的过激行为。

  民众相关部门迅速介入调解,餐厅新经营者当场取出7万元现金,并承诺在12月6日落实23万元用于发放工资,香港精选料,在月底发放剩余工资。但工人情绪激动,拒收该7万元工资,继续围堵酒店大门。公安机关拟将经营者许某带离调查,也遭到阻挠。至下午6时,民众公安分局将经营者许某强制带离调查,并将数名阻挠公安机关执行公务的人员一同带走协助调查。经镇相关部门调解,民众人社分局12月6日已收到新经营者交来30万元,将用于发放工人工资。

  人社部门呼吁,劳动者在权益受到侵害时,应第一时间携相关资料向劳动保障部门、工会等组织反映情况,在维权过程中保持克制,采取合法手段维权,切莫因过激行为触犯法律。